多年來，在市委組織部、國資委黨委、能投集團黨委等的指導與重視下，東莞新奧始終堅持生產經營與黨建工作雙向發力，兩手抓、兩促進，實現了公司經營和黨建的全面發展。公司經營業績的穩健持續增長，為黨建工作的開展創造了有利條件和健康環境，而黨建工作緊緊圍繞企業業務工作展開，則有效促進了公司的高質量發展。黨建與經營的深度融合，共創共榮了非公企業的新活力，為東莞構建品質灣區都市做出了積極貢獻。

       做好頂層設計，推進“六個相融”工作機制

       東莞新奧黨委自2007年5月成立以來，主動把黨的建設融入到生產經營各環節，探索形成了“六融兩創”工作模式，黨組織明晰黨建工作目標、工作理念和工作定位，黨委委員領銜擔綱公司管理重構項目、“藍天保衛戰”、班組建設2.0試點等重點工作，通過做好“雙推雙培”、班組建設和“I匠工程”，積極培養復合型人才，形成忠誠、擔當、敬業、奉獻的典范引領。

        近些年，黨委建設了企業黨建文化展覽館、有聲圖書館、黨建公眾號等黨建陣地，緊緊圍繞創值、自驅、文化、安全等主題開展“支部品牌”創建，實現了黨建與企業治理體系相融，黨建與企業發展戰略相融，黨建與企業人才培養相融，黨建與企業內控體系相融，黨建與企業文化建設相融，黨建與品牌塑造相融的“六個相融”工作機制，不斷釋放黨建工作正能量。

       推進“兩大創新”，建強戰斗堡壘

       東莞新奧黨委創新實踐了黨建進班組（網格）的“六有”之法，黨員骨干擔任黨建聯絡員，為面向市場和客戶的一線班組賦能，提升生產力。通過編制《黨建工作指南》，推行主題黨日“4+N+1”模式和支委會“3+n”模式，做到支委會議事有規則、聯絡員派駐有擔當、組織生活有靶心、黨員先鋒有評價、人才培養有辦法和文化傳播有故事。

       有形有效的黨建工作提升了企業生產力和團隊戰斗力，有效增強了員工歸屬感和品牌影響力，企業實現穩健發展，獲評“全國精神文明單位”等多個獎項，公司黨委也被選樹為東莞市、廣東省的黨建示范點。

       新征程，新使命，新擔當。立足黨的百年歷史新起點，東莞新奧黨建工作與生產經營的同頻共振，同向聚合，將助力東莞新奧邁向高質量發展，更為東莞構建品質灣區都市貢獻新奧力量！